مع التوسع الكبير الذي يشهده اتحاد WWE في البحث عن المواهب المستقلة لدعم برنامج WWE ID وعروضه التطويرية، كشف صائد المواهب التاريخي والمسؤول عن اكتشاف النجوم في أمريكا الشمالية غابي سابولسكي (جيب سابولسكي) عن المعايير الدقيقة والشروط الصارمة التي تبحث عنها الشركة لمنح المصارع تذكرة الدخول إلى عالم الشهرة والاحتراف.
وخلال مقطع فيديو رسمي نشرته WWE عبر منصة X (تويتر سابقا)، تحدث سابولسكي، الذي يمتلك مسيرة تمتد لأكثر من 33 عاما بدأت منذ أيام اتحاد ECW عام 1993، عن الفلسفة التي يعتمد عليها في تقييم واختيار نجوم المستقبل.
الواقعية والأساسيات: "أريد ضربات وحركات أصدقها كمشجع"
أكد سابولسكي أن الأساس المتين والواقعية هما أول ما يجذب انتباهه في أداء المصارع قائلا:
"أبحث دائما عن عامل التميز (It Factor)، لكن في الوقت نفسه أركز بشدة على الأساسيات القوية.. أبحث عن ضربات وحركات تجعلني أصدقها تماما. أنا ما زلت مشجعا؛ عندما أرى ضربة متقنة أو حركة إخضاع تبدو مؤلمة بحق، أتفاعل معها وأشعر بالألم تماما كما كنت أشعر عندما كان عمري 15 عاما.
إذا اقتنعت أنا بتلك الواقعية، فأنا أعلم يقينا أن رؤسائي في الإدارة سيقتنعون بها، وأن جماهير WWE حول العالم ستتفاعل معها وتصدقها أيضا".
سابولسكي: "WWE لا تبحث عن مصارع جيد.. نحن في صناعة السوبر ستار!"
وشدد سابولسكي على أن الإتقان الحركي وحده لا يكفي للوصول إلى قمة WWE، موضحا الفارق بين المصارع التقليدي والنجم الاستثنائي:
"أبحث عن المصارعين الذين يضيفون طابعا خاصا وكاريزما وشخصية مميزة لأدائهم.. أردد دائما: نحن لسنا في عمل المصارعين الجيدين، بل نحن في صناعة النجوم الخارقين (Superstar Business). أن تكون مصارعا بارعا هو مجرد مفتاح لفتح الباب، لكن ما يهم حقا في النهاية هو ما يجعلك شخصا فريدا لا يتكرر (One of One).
في النهاية، أبحث عن صفتين جوهريتين أقدمهما للمدربين في مركز التطوير (Performance Center): أشخاص يبذلون مجهودا في العمل يفوق أي شخص آخر، وأشخاص لديهم القابلية للتعلم، والاستماع، والتطور الدائم".
